EXECUTIVE SEARCH

Ich habe mich auf die Besetzung von Fach- und Führungsaufgaben ausschließlich für Einkauf und Supply Chain Management fokussiert.

 

Der Grund hierfür ist einfach: Mit mehr als 25 Jahren Berufserfahrung als Einkaufsleiter, Leiter Commodity Management, Commodity Manager und strategischer Einkäufer kenne ich sehr genau die vielfältigen und hohen Anforderungen an die Mitarbeiter aber auch ihre Erwartungen hinsichtlich fachlicher Herausforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten.

 

Das Briefing mit dem Auftraggeber steht am Anfang der Zusammenarbeit und ist von großer Bedeutung für den Sucherfolg. Gemeinsam formulieren wir sehr konkret die zu besetzende Position unter Berücksichtigung der jeweiligen Unternehmenskultur und den aktuellen Marktgegebenheiten. Neben der Positionsbezeichnung und der organisatorischen Einbindung ist die eindeutige Definition der strategischen Zielsetzungen der Position von großer Wichtigkeit.

 

Der gesamte Such- und Auswahlprozess von der Identifizierung potentieller Kandidaten und der qualifizierten Ansprache bis zur persönlichen Vorstellung beim Kunden erfolgt komplett aus meiner Hand. In ausführlichen Interviews bewerte ich Fachkenntnisse, persönliche Fähigkeiten und berufliche Erfahrung in Hinblick auf die Anforderungen und strategischen Zielsetzungen der zu besetzenden Stelle. Der Auftraggeber erhält eine strukturierte Kandidatenpräsentation mit allen relevanten Daten.